PRoF als interdisciplinair netwerk
PRoF is een internationaal open innovatieconsortium dat in 2009 werd opgericht. We brengen zorgprofessionals van diverse disciplines en organisaties samen om gezamenlijk na te denken over de evolutie van zorgsystemen en de maatschappij.
Het ontstaan van PRoF
Toen de moeder van PRoF-oprichter Jan Van Hecke opgenomen werd in het rusthuis, uitte ze haar teleurstelling over de plaats en de manier waarop ze aan de laatste jaren van haar leven zou beginnen. Dit inspireerde Jan om een denktank op te zetten die zich buigt over het bedenken en faciliteren van tastbare innovatie voor zorg en maatschappij.
In 2009 creëerden 7 fabrikanten en organisaties samen in een recordtempo de eerste PRoF Project: the Patient Room of the Future, ondertussen ook wel gekend als PRoF 1.0. Vandaag bezoeken jaarlijks meer dan 4000 (zorg)professionals onze verschillende conceptkamers op de PRoF-site in Poperinge.
Innovatie voor morgen
Intussen werkte PRoF en haar partners 6 socio-architecturale projecten uit, telkens met als doel om een antwoord te zoeken voor de (toekomstige) uitdagingen in zorg en maatschappij. Zo bogen de leden van PRoF zich onder meer over vragen zoals ‘Hoe kunnen mensen waardig ouder worden?’, ‘Hoe zorgen we ervoor dat COVID-patiënten niet geïsoleerd raken?’ en ‘Hoe kan architectuur bijdragen aan het welzijn van de bewoner?’.
Ontdek alle PRoF projecten hieronder:
Ontdek hier alles over PRoF 1.0
Ontdek hier alles over PRoF 2.0
Ontdek hier alles over PRoF 3.0
Ontdek hier alles over PRoF 4.0
Ontdek hier alles over PRoF 5.0
Ontdek hier alles over PRoF 6.0
Bewustzijn impliceert dat zieke, gehandicapte of oudere mensen een goed gevoel zouden moeten hebben over het concept of de oplossing die door PRoF wordt aangeboden. Wanneer mensen zich beter voelen, herstellen ze sneller en ervaren ze meer tevredenheid in hun omgeving.
Comfort beschrijft het minimale niveau van comfort dat patiënten of ouderen nodig hebben. Dit niveau varieert per persoon, aangezien verschillende mensen een andere inschatting hebben van wat minimaal comfort betekent.
Het is belangrijk om een gevoel van veiligheid te bieden aan patiënten en ouderen, aangezien zij zich in een kwetsbare situatie bevinden wanneer ze in ziekenhuizen en andere zorgsituaties zijn.
Privacy wordt gebruikt om aan te geven dat persoonlijke privacy en cocooning van cruciaal belang zijn. Het creëren van een huiselijke sfeer in ziekenhuizen en andere zorginstellingen staat centraal in PRoF.
Het besef dat ouderen in moderne samenlevingen steeds vaker eenzaam zijn, heeft PRoF aangespoord om oplossingen te ontwerpen om het gevoel van “eenzaamheid” te voorkomen.
Technisch gezien kan een product perfect zijn, maar mensen kunnen zich schamen of vernederd voelen wanneer ze het moeten gebruiken; rolstoelen en looprekken waren daarvan voorbeelden.
Voor de PRoF 2.0 brainstorm gaf 90% van de consortiumleden aan persoonlijk intergenerationele oplossingen te willen wanneer ze ouder werden; bijna niemand wilde uitsluitend met andere ouderen samenwonen.
Ziekenhuizen, gezondheidszorginstellingen en bejaardentehuizen zouden de ruimte op een flexibele manier moeten gebruiken. Verblijven in ziekenhuizen worden korter (de meeste operaties duren slechts één dag), en chronisch zieke patiënten worden verzorgd in gespecialiseerde zorginstellingen.
PRoF keywords
Bij PRoF vertrekken we steeds vanuit een brainstormsessie, waarbij we samen met onze partners ideeën samenbrengen voor volgende PRoF projecten. Deze BrainWave resulteert doorgaans in meer dan 1000 post-its met ideeën. Deze post-its worden nadien omgezet in overkoepelende trefwoorden die dienen als input voor het creatieve team. Het concept dat hieruit voorkomt wordt vervolgens voorgesteld aan het consortium.
Nadien wordt het concept omgezet in een realisatie. De betrokken bedrijven bundelen hun krachten om de concepten uit te bouwen en om innovatieve oplossingen te creëren voor de problemen die tijdens de bouwfase worden ondervonden.
Op de PRoF kalender
DenkTank sessie | Herstart PRoF consortium
Ontdek de PRoF fotogalerij
Laat je inspireren door de innovatie en oplossingen van PROF, en ontdek de verschillende PROF projecten, themadagen, de PROF- awards en nog veel meer in de fotogalerij.
De fotogalerij biedt een unieke blik achter de schermen bij PROF. Deze beelden dompelen je onder in de manier waarop ons consortium te werk gaat en tonen hoe het proces van brainwave tot uitgewerkt concept tot stand komt.
PRoF Awards – Hall of Fame
Al meer dan 25 jaar bestudeert Prof. Laureys de menselijke geest. Daarnaast verdiepte hij zich ook in meditatie en slaaponderzoek.
Bekijk de ontvangstname hier!
Dit centrum ondersteunt startende ondernemers in de digitale gezondheidszorg en health tech. Zo zet BHIC mee zijn schouders onder digitalisering en innovatie in de zorg.
Bekijk de ontvangstname hier!
Authenticiteit, empathie, respect en menselijkheid, dat zijn de 4 pijlers waarop het beleid van Patricia stoelt. Daarnaast is ze actief als vrijwilliger bij verschillende verenigingen.
Bekijk de ontvangstname hier!
Bekijk de ontvangstname hier!
Bekijk de ontvangstname hier!
Hij ging samen met Peter Hinssen en de topmensen van team van Walmart naar Shenzhen voor het geven van een immersive sound. Peter omschrijft hem als nieuwsgierig, koppig en enorm creatief.
Daarnaast is hij voorzitter van de raad van bestuur van Artevelde Hogeschool, actief lid van de raad van bestuur van Acerta, de ziekenhuizen OLV Aalst, Sint-Vincentius Deinze en Jan Yperman, en van de Belgische Vereniging van Ziekenhuisdirecteurs. Hij zit ook in de adviesraden van verschillende medtech start-ups en scale-ups.
Bekijk de ontvangstname hier!
IMEC past deze zeer vergevorderde wetenschap al jaren en met ook steeds meer succes toe in de zorgsector. Door een voortdurende spitsontwikkeling met de allerbeste vorsers voor nanotechnologische toepassingen, helpen zij de medische wereld en de patiënt naar een betere toekomst.
Hij brengt er excellente zorg voor de patiënt, onderwijs en onderzoek samen, om die samen te laten verrijken binnen de budgettaire beperkingen waar de gezondheidszorg vandaag meer dan ooit rekening mee te houden heeft.
Bekijk de ontvangstname hier!
De organisatie is volledig herontworpen van een bureaucratische functionele structuur naar een flexibele en wendbare organisatie gebaseerd op lokale gemeenschapsteams die werken op basis van zelfmanagementprincipes. De zelfsturende gemeenschap.